- Het beschrijven van (nieuwe) procedures. Dit kan een procedure zijn van een (stukje) software dat gebruikt wordt inclusief printscreens, of van een facilitaire procedure zoals het vullen van een blusser.
- Het analyseren of procedures die op papier beschreven zijn ook daadwerkelijk overeenkomen met de uitvoering in de praktijk.
- Het adviseren over aanpassingen en verbeteringen van procedures.
- Het doorvoeren van aanpassingen en verbeteringen in procedures met behulp van jouw collega’s.
- Periodiek meelopen met diverse functies en een (deel) van een werkdag analyseren aan de hand van de opgestelde procedures.
- Interviews houden met medewerkers.
- Adviezen uitbrengen.
- Zelf procedures (her)schrijven zodat deze kloppend zijn en blijven en verbeterd worden.
Functieomschrijving
Binnen ons bedrijf hebben we de belangrijkste procedures beschreven. Echter zijn procedures continu in ontwikkeling en is er een groot verschil tussen iets op papier beschrijven en het in de praktijk uitvoeren. Los van het feit of procedures dus haalbaar zijn in de praktijk, willen we procedures ook steeds visueler maken met afbeeldingen, video’s en andere media. Als kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor:
Een indruk van de werkzaamheden
De functie van kwaliteitsmedewerker is een nieuwe functie binnen ons bedrijf. Het is nu onderdeel van de werkzaamheden van meerdere mensen, maar door drukte blijven deze werkzaamheden helaas vaak te lang liggen. En dat terwijl het een continu verbeterproces moet zijn. We verwachten dat de functie er in de praktijk als volgt uit gaat zien:
- Iemand die zichzelf zou typeren als gestructureerd;
- Iemand die ervan houdt om verbetering door te voeren;
- Iemand die goed zijn/haar weg weet te vinden met computers en software;
- Iemand die van aanpakken weet;
- Iemand die flexibel is;
- Iemand die dit werk voor de komende jaren als baan wil gaan uitvoeren.
Wij zoeken
- Bij ons bedrijf heb je in een jaar dan ook recht op zes weken vakantie.
- Altijd fruit, duurzame koffie en thee op kantoor aanwezig.
- Mogelijkheden om even stoom af te blazen op ons dartbord of te relaxen in de massagestoel.
Wat bieden wij?
Informele sfeer met belangrijke kernwaarden
Ons bedrijf heeft een aantal belangrijke kernwaarden, te weten: Plezier, Kwaliteit, Klantgerichtheid, Creativiteit, Duurzaamheid. Daarom vinden we het belangrijk dat onze teamleden werk doen dat zij leuk vinden en waar zij goed in zijn of kunnen worden. Daarbij vinden we het belangrijk dat mensen genoeg mogelijkheden hebben voor ontspanning. Enkele voorbeelden hiervan zijn:
Arbeidsvoorwaarden
Het aantal uren dat je maakt is variabel. Als indicatie kun je aanhouden dat het werk voor ongeveer een halve dag in de week is. Dat is vrij weinig en daarom kan het mogelijk gecombineerd worden met één van onze andere vacatures. Je zult in beginsel een oproepovereenkomst krijgen. Wanneer duidelijk is hoeveel werk het per week in de praktijk blijkt te zijn, dan is een vaste aanstelling bespreekbaar. Het salaris is afhankelijk van ervaring en leeftijd, als indicatie kun je uitgaan van een fulltime maandloon van € 2500,- tot € 3500,- bruto per maand all-in dat dus naar rato per gewerkt uur uitbetaald wordt.
Het traject
Allereerst stuur je ons jouw CV toe met een korte motivatie waarom jij denkt dat je geschikt bent. Als jij ons een geschikte kandidaat lijkt, dan nodigen we je uit voor een gesprek. De medewerker die uiteindelijk onderdeel van het team gaat uitmaken, zal uiteraard eerst goed ingewerkt worden en bekend gemaakt worden met het bedrijf.
